Dwiyuni's Blog

Mencari Jati Diri Yang Abadi

Lirik lagu Ungu Sampai Kapanpun

Semakin ku menyayangimu
Semakin kau menyakitiku
Semakin ku mencintaimu
Semakin kau menghancurkanku

Entah sampai kapan
Kau akan menyadarinya
Bahwa hanya diriku
Yang pantas ‘tuk memiliki diriku
Yang rela korbankan semuanya untukmu

Sampai kapanpun kau ‘kan ku cintai
Walau kau tak pernah membalas cintaku padamu
Walau apapun kau ‘kan ku sayangi
Setulus hatiku seumur hidupku ku mencintaimu

Takkan pernah bisa
Ku melupakanmu walau sekejap saja
Takkan pernah mampu
Menggantikanmu dalam seluruh hidupku Baca lebih lanjut

25 Oktober 2010 Posted by | Uneg-unegKu | Tinggalkan komentar

Peranan Fasilitator Pelatihan

Peranan Fasilitator Pelatihan

Oleh : Dwi Yuni Purwanto (bedjret)

Suksesnya kegiatan OMT sangat bergantung pada kemampuan fasilitator dalam membawakan acara pelatihan.Semua proses belajar yang terjadi dalam keseluruhan kegiatan harus berjalan menyenangkan.Peranan fasilitator dalam menjalankan kegiatan sangat penting.Oleh karena itu, fasilitator harus dapat menempatkan dirinya secara professional. Agar memiliki kualifiikasi professional fasilitator harus memiliki ciri berikut;

  1. Memiliki kompetensi dalam bidang ilmu manajemen, ilmu psikologi, dan dinamika kelompok

Tanpa memiliki kopetensi di atas seringkali kegiatan OMT hanya menjadi penderitaan fisik karena tidak jelas hubungan antara aktivitas fisik dan ilmu manajemen dan prilaku yang harus dimiliki dalam kegiatan bisnis dalam era perubahan yang cepat. Banyak keluhan yang terjadi tentang fasilitator tidak memiliki kopetensi seperti diatas. Untuk memahami prilaku yang muncul dari kegiatan yang dilakukan, orang harus memahami psikologi, dan untuk bias mengaitkannya dengan efektifitas organisasi, orang harus memahami teori dan praktek menajemen dan prilaku organisasi.

  1. Memahami rancangan permainan untuk mengungkapkan perilaku manajemen

Kegiatan dalam OMT baru akan bermakna bagi pembentrukan prilaku yang menunjang sukses bisnis bila kegiatan dirancang untuk mensimulasikan prilaku organisasi yang sebenarnya. Oleh karena itu, seorang fasilitator harus terlibat di dalam perancangan kegitan OMT. Dia harus mengetahui permainan apa yang akan dimainkan dan apa makna permainnan tersebut. Kalau dia tidak memahami makna permainnan tersebut akan sangat sulit untuk mengkaitkannya dengan prilaku manajemen. Baca lebih lanjut

13 April 2010 Posted by | Uneg-unegKu | Tinggalkan komentar

Penawaran Paket Kerjasama Outboundtraining

Program Pelatihan

Saat ini, kegiatan outbound atau outbound manajemen training semakin digemari oleh banyak kalangan, karena outbound merupakan salah satu metode pembelajaran melalui experiental learning. Meski dalam bentuk aplikasi game­-game yang ringan, setiap game dalam kegiatan outbound mengandung makna yang dalam, filosofis, dan sarat akan pesan-pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun karakter ke arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat individu maupun kesuksesan tim/kelompok.

Metode outbound dipercaya bukan hanya merupakan sebuah tren dalam metode pelatihan, namun telah dikaji sebuah metode yang paling efektif dalam mengakomodasi / kebutuhan tuntutan terhadap hasil suatu pelatihan. Banyak pula yang menganggap, bahwa meyakini metode ini efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun prilaku. Itulah alasannya mangapa dalam quantum learning, metode ini menjadi metode andalan di dalam belajar dan terbukti berhasil.

Banyak pakar psikologi dan pendidikan yang menyatakan bahwa outbound sebagai sebuah metode pembelajaran sangat efektif dalam memenuhi kebutuhan/tuntunan terhadap hasil pelatihan tersebut.

Baca lebih lanjut

14 November 2009 Posted by | Uneg-unegKu | Tinggalkan komentar